Asesoria Fiscal, Contable y Laboral en Riola (Valencia)
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Noticias en general

RENTA 2013

Estimado cliente:

 

La presente es para comunicarle que debe aportarnos los siguientes documentos para confeccionarle la DECLARACIÓN DEL I.R.P.F. DEL AÑO 2013,

 

  • Certificados de salarios, pensiones españolas y extranjeras, desempleo, subsidio, invalidez temporal por enfermedad o accidente (mútua, inss) y de las aportaciones a Planes o Fondos de Pensiones.
  • Certificados de bancos por intereses, plazos fijos, letras del tesoro, dividendos de acciones, cuentas vivienda, etc.
  • Certificados por ventas de fondos de inversión, acciones, rescate de planes de jubilación, premios, etc.
  • Escrituras de adquisición y de venta, o de donación de inmuebles y campos, y facturas de notaría, registro, tasador,…
  • Recibos de contribución de todos sus inmuebles, incluida la vivienda habitual y rendimientos de inmuebles alquilados, y gastos de los inmuebles alquilados.
  • Si su vivienda habitual es alquilada, NIF del arrendador de la vivienda y recibos de alquiler.
  • Ventas agrícolas. Subvenciones agrícolas (arroz, naranja…)
  • Adquisición de vivienda habitual, recibos de préstamo, aportaciones realizadas a cuentas vivienda, subvenciones por adquisición de viviendas de VPO.
  • Justificantes de los donativos entregados a entidades sin fines lucrativos.
  • Cuotas de afiliación a sindicatos, partidos políticos y colegios profesionales.
  • Rendimientos de actividades empresariales/profesionales, modelos 130/131 de pagos a cuenta del I.R.P.F.
  • Abono de pensiones por alimentos a los hijos o pensión compensatoria al cónyuge.
  • Gastos de guardería de hijos menores de 3 años.
  • Fotocopias del D.N.I./N.I.F. de todos los miembros de la unidad familiar y libro de familia en caso de hijos menores, así como certificado de minusvalía de algún miembro de la unidad familiar, si es el caso, a no ser que ya tengamos esos datos en el despacho.
  • Borrador de la declaración de la renta remitido por hacienda (si dispone de él).

 

Agradeciendo la confianza depositada en nosotros y en espera de su visita, reciba un cordial saludo.

 

 

 

JOAQUÍN MIRALLES PIERA

AMPLIACIÓN PLAZO DOMICILIACIÓN 15 ABRIL

 

EL PLAZO DE DOMICILIACIÓN PARA EL PRIMER TRIMESTRE FINALIZA EL DÍA 15 DE ABRIL

PRIMER TRIMESTRE del I.VA e I.R.P.F

Estimado cliente:

La presente es para comunicarle, que deberá aportarnos antes del día 7-4-2014, los listados o facturas de ventas, compras y gastos de los meses de enero, febrero y marzo, para poder confeccionarle las declaraciones correspondientes al Primer Trimestre del I.V.A e I.R.P.F (Mod. 303, 311, 371, 349, 130, 131)

Le recordamos que si tiene en su poder retenciones diferentes a las de las nóminas del personal (comisionistas, profesionales, etc), así como las retenciones del 1% efectuadas a los empresarios de módulos, deberá traerlas antes del día 7-4-2014, para poder incluirlas en el Mod. 111.

Si usted es arrendatario de un local de negocios, le informamos que la retención practicada al arrendador se liquidará mediante el Mod. 115.

El plazo para la domiciliación del pago de los a anteriores impuestos finaliza el día 14 de abril de 2014 y el plazo de ingreso el día 22 de abril de 2014.

Rogamos puntualidad en la entrega de la documentación a este despacho.

Un saludo

Joaquin Miralles

Assessors

Contratación Indefinida

Estimado cliente:
Nos ponemos en contacto con usted para informarle de las últimas novedades en materia de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida reguladas en el  Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, publicado en el BOE del día 01.03.2014, cuyos aspectos más relevantes detallamos a continuación:

  • Aplicación a los nuevos contratos indefinidos que se celebren desde el 25 de febrero hasta 31 de diciembre de 2014.
  • Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la seguridad social dependiendo de la jornada del contrato, siendo de 100 Euros si es a jornada completa, 75 Euros o 50 Euros si es a tiempo parcial, dependiendo de la jornada.
  • Se deberá cotizar por el resto de los conceptos, es decir, no es una cuota fija a pagar por la contratación del trabajador (Desempleo, FOGASA, F.P., A.T. y E.P).
  • Estas reducciones serán aplicables durante un período de 24 meses. Finalizado este periodo y durante los 12 meses siguientes habrá una posible reducción del 50% de la aportación empresarial en empresas con una plantilla inferior a 10 trabajadores.

REQUISITOS DE LAS EMPRESAS PARA LAS REDUCCIONES:

  • Mantener durante 3 años tanto el nivel de empleo indefinido como el  total de la empresa.
  • Hallarse al corriente de pago en las obligaciones tributarias y de seguridad social tanto en el momento del alta del trabajador como durante toda la aplicación de la reducción.
  • No haber extinguido contratos por causas objetivas o despidos disciplinarios declarados judicialmente improcedentes, en los 6 meses anteriores a la contratación, ni por despido colectivo.
  • Los contratos deben suponer un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del total de la empresa, nivel que se examinará cada 12 meses.

Las reducciones no se aplicarán a los colectivos detallados en el punto tres de artículo único, entre otros, conyugue, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario o quienes tengan el control de la empresa.

En caso de no mantener el nivel de empleo fijo y total de la plantilla se deberán reintegrar las cantidades correspondientes según la forma indicada.

COMPARATIVA ENTRE EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE Y EL INDEFINIDO CON REDUCCIÓN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.

  1. El contrato debe ser indefinido mientras que el de formación permite duraciones desde 6 meses (según convenios) hasta 3 años.
  2. Existe la obligación de mantener tanto el nivel de empleo indefinido como el total de la empresa mientras que en el contrato para la formación no existe dicho requisito.
  3. En caso de no mantener el nivel de empleo fijo y total de empresa durante 3 años se deberán reintegrar las cantidades correspondientes según procedimiento establecido. En el contrato para la formación y el aprendizaje no hay obligatoriedad de devolver las cantidades bonificadas en caso de baja anticipada del trabajador.

 

EJEMPLO DE CÁLCULO COSTES (aportación empresarial)

1.- Trabajador con contrato indefinido con reducción de cuotas con una base de cotización de 1.200 Euros

2.- Trabajador con contrato en formación:

-Cotización por C.C.

100 Euros

-Resto de cotizaciones

76 Euros

-Coste parte empresarial

176 Euros

-Coste 0 en caso de ser bonificado.
-Coste de 79,58 Euros en caso de no ser bonificado (aportación empresarial).

 

EJEMPLO DE CÁLCULO COSTES (total aportación empresa y trabajador)

1.- Trabajador con contrato indefinido con reducción de cuotas con una base de cotización de 1.200 Euros

2.- Trabajador con contrato en formación:

-Cotización por C.C.

156,40 Euros

-Resto de cotizaciones (desempleo, FOGASA, F.P.)

95,40 Euros

-Coste total

251,80 Euros

-Coste 0 en caso de ser bonificado.
-Coste de 97,49 Euros en caso de no ser bonificado.

 

Céntimo Sanitario

DEVOLUCIÓN ESPECIAL DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS MINORISTAS DE DETERMINADOS HIDROCARBUROS

Apreciado cliente:

Por la presente queremos informarles del procedimiento a seguir para reclamar la devolución del llamado “céntimo sanitario” y que hemos considerado es de su interés.

El “céntimo sanitario” es un tributo indirecto aplicado por la mayoría de las comunidades autónomas sobre el precio de los carburantes, y que tenía como objetivo solucionar los problemas de liquidez de la sanidad pública.

Como ya habrá oído en los medios de comunicación, en Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, ha considerado que este impuesto es ilegal al no cumplir con la normativa europea. Asimismo ha declarado la retroactividad de la sentencia, por lo que se podrá reclamar por el período comprendido entre marzo de 2010 a diciembre de 2012 (el resto de los ejercicios fiscales están prescritos).

Para poder solicitar la devolución es imprescindible acompañar las facturas detalladas de las gasolineras, con el desglose de los litros repostados y el detalle del impuesto desglosado. No sirve un simple ticket.

Puede ir recopilando esta documentación, a no ser que ya dispongamos nosotros de ella, y cuando nos la traiga al despacho iniciaremos la reclamación ante la Agencia Tributaria.

Estamos a su disposición con el fin de aclararle cualquier duda relacionada con este asunto.

          Aprovechamos la ocasión para saludarle cordialmente.

                                                           JOAQUÍN MIRALLES PIERA

BIENVENIDOS

Apreciados clientes:

Bienvenidos a la página web de Joaquín Miralles S.L. Nos alegra informarles que a partir de hoy tenemos la página web totalmente operativa.

Nuestra intención es mantener a nuestros clientes informados y para ello desde la sección Circulares Informativas iremos publicando diferentes noticias que consideramos pueden ser de su interés.

Atentamente

Joaquin Miralles Assessors

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